Lejongårdar befinner sig i en spännande tillväxtfas och söker nu en driven och nyfiken rekryteringsansvarig / junior HR generalist som vill växa tillsammans med bolaget. Här får du chansen att kliva in i ett dynamiskt team där du får stort utrymme att påverka, utvecklas och vara med och forma bolagets HR-funktion. Vi söker dig som vågar ta för dig, gillar ansvar och trivs i ett bolag där man kavlar upp ärmarna och jobbar prestigelöst mot gemensamma mål.

Om tjänsten

Som rekryteringsansvarig / junior HR-generalist är du i början av din HR-karriär. Hos oss blir du en central del av företagets rekryteringsförmåga och arbetar nära tillsammans med våra chefer och VD. Rollen kombinerar fokuserat arbete på rekrytering med traditionella HR uppgifter vilket ger dig en bred och lärorik roll med goda utvecklingsmöjligheter. Det här är en roll för dig som vill växa snabbt och bidra aktivt i en verksamhet som expanderar.

Rapportering sker till VD och placering av tjänsten är i Helsingborg men resor i arbetet sker till våra verksamheter i södra Sverige.

Dina huvudsakliga arbetsuppgifter:

• Hela rekryteringskedjan: Du äger processen från kravprofil och annonsering till search, intervjuer och referenstagning. Du agerar rådgivande partner till rekryterande chefer för att säkerställa högsta kvalitet i varje rekrytering.

• Onboarding & Employer Branding: Du ser till att våra nyanställda får en flygande start och arbetar aktivt med att stärka vårt varumärke som arbetsgivare.

• Operativ HR-administration: Du stöttar i framtagande av anställningsavtal, personalhandbok, personalutbildning, policys och driver frågor inom arbetsmiljö och rehab.

• Tillväxt & Förvärv: Du supporterar ledning och VD vid organisationsförändringar och agerar stöd vid Due Diligence-processer och integration av HR-aspekter vid förvärv.

Vem är du?
Vi söker dig som har "huvudet i affären och hjärtat i omsorgen". Du motiveras av att se bolaget växa ekonomiskt, men vet att det bara är möjligt om människorna som utgör bolaget mår bra och utvecklas. Du är affärsorienterad och förstår att rätt person på rätt plats är avgörande för vår tillväxt.

• Erfarenhet: Vi ser gärna att du har en akademisk examen inom HR/PA eller motsvarande, samt 1–2 års erfarenhet av brett HR-arbete eller nischad rekrytering.

• Kommunikatör: Du uttrycker dig obehindrat på svenska och har förmågan att kommunicera på ett professionellt och förtroendeingivande sätt.

• Affärsnära rekryterings- och HR-stöd: Du agerar bollplank till chefer och VD i personalfrågor och är en kollega som har ordning på papper och processer, men ser alltid individen bakom ärendet.

• Mentalitet: Du är prestigelös, strukturerad och trivs i en miljö där tempot är högt och beslutsvägarna korta.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen ser vi att du är en person med energi, driv och vilja att utvecklas. Du är inte rädd för att ta plats, ställa krav eller ta ägarskap för dina uppgifter. Du arbetar proaktivt, är nyfiken och vågar utmana både dig själv och etablerade processer. Samtidigt är du prestigelös, hjälper där det behövs och trivs i en roll där man både får kavla upp ärmarna och ta ansvar för viktiga personalfrågor.

Vad erbjuder bolaget?

Vi ger dig en unik möjlighet att sitta "där det händer". Du får arbeta verksamhetsnära med direkt tillgång till bolagets beslutsfattare. Hos oss får du stort eget ansvar och chansen att snabbt expandera din HR-kompetens i takt med att företaget växer.

Lejongårdar erbjuder en spännande möjlighet att kliva in i ett företag på resa, där du får vara med och utveckla både rollen och HR-funktionen. Du får arbeta i ett engagerat team, nära beslutsfattare och med stort utrymme att påverka. Här får du möjlighet att växa snabbt, utveckla din kompetens brett och arbeta i en miljö som präglas av framåtanda, tillväxt och god laganda.